校直各部门、各单位：
根据《湖北师范大学研究生奖助学金管理办法（2025年修订）》（湖师学[2025]42号）、《湖北师范大学研究生“三助一辅”岗位设置与管理办法》（湖师[2024]33号）等文件要求，现在全校范围内开展本学期研究生“三助一辅”岗位招聘工作。
一、岗位设置
1.助研与助教岗位设置数量不设上限，由学院及导师根据项目和教学的实际需要进行设置，并进行考核。
2.“助管”岗位。①学校机关处室根据单位科室数量进行设岗，原则上每科室设岗数量不超过1个，单位科室数量小于或等于3时总岗位数量不超过2个，单位科室数量大于3时总岗位数量不超过3个。②各学院依据教学管理、科研管理、行政事务管理、实验室管理等科室数量设岗，原则上每科室设岗数量不超过1个，学工办可依据学生存量设置1-4个岗位数，单位总岗位数量不超过7个。③如教师暂时离岗或缺岗，相关单位可出具书面证明加设岗位，并报校奖助学金领导小组审核批准。
3.“辅导员”岗位。各学院学工办可设置1-2个兼职辅导员岗位，协助学院开展研究生的思想政治教育、心理健康教育、党团建设、就业服务等工作。
4.其他需要设岗的情况。相关单位如有实际工作需要，可设立临时助理岗位，作出书面申请并报校奖助学金领导小组审批，经审核批准后设岗招募。
5.各部门实际岗位数量设置将依据该单位学生人数及科室数量等因素，由学校奖助学金领导小组进行最终核定公示。
二、申报基本条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵守宪法和法律，遵守学校的规章制度；
2.学有余力的、有较强的教学、科研、管理、组织工作能力。
3.经导师和所在培养单位同意的，在校在读的硕士研究生。
有下列情况之一者，不具备“三助一辅”岗位申请资格：
1.因违反国家法律、校规校纪受处分的；
2.因道德问题造成不良社会影响的；
3.已办理出国（境）手续的；
4.办理保留学籍或休学手续的；
5.其他不适合承担“三助一辅”岗位工作的。
三、岗位津贴发放
研究生“三助一辅”岗位助学金补贴按下表所列标准进行发放（一学期按不高于5个月核算），由设岗单位负责考核，研究生工作部、研究生院依据考核结果发放津贴。单位设岗人数超过2人的，考核“优秀”学生不得超过单位设岗总数的90%。
四、工作流程
1.上报岗位需求。各学院和机关处室根据工作需要上报助管、辅导员岗位需求（附件1 湖北师范大学研究生“三助一辅”岗位需求统计表），电子文档发至QQ：苗笑 1152539602，纸质档加盖单位公章报送至研究生工作部、研究生院209办公室。（9月18日下午17:00前）。
2.发布岗位需求。研究生工作部、研究生院根据岗位设置原则和用人单位需求数量，从工作实际需要出发，核定助管和辅导员岗位的聘用名额，报经校奖助学金领导小组审核批准后，公布“三助一辅”岗位聘用信息。
3.应聘及选聘。申请人一式三份填写岗位申请表（附件2 湖北师范大学研究生“三助一辅”岗位申请表），经导师、所在学院、岗位负责人、用人单位同意并签字盖章后，由用人单位统一汇总后报送至研究生工作部、研究生院209办公室（9月29日下午17:00前）。
4.报送录用人选。用人单位按岗位要求确定录用人选，最后将具体岗位聘用结果报送研究生工作部、研究生院。
研究生工作部、研究生院
2026年9月15日
附件1 湖北师范大学研究生“三助一辅”岗位需求统计表.xls
